聽到這些議論聲,林奇明白,聯合醫藥的高層人員完全是從柳氏重工進行抽調。
這也是一夜之間建立起新企業的唯一方法。
林奇坐在椅子上,此刻倒是頗爲好奇,柳萱在稍後到底會宣佈什麼。
根據柳唯才所說,似乎是新的企業內部制度?
賽博社會發展至今,企業內部制度已然定型,不論是大企業還是新企業,一般不會有太大區別。
林奇一時間也摸不準柳萱的想法,只能等柳萱到場開始會議。
參與會議的高層人員陸續到場,沒有完全坐滿,百人會議室只有七十多席被人佔據。
對於一個正式企業來說,這樣的高層規模還有些不足。
所有人的目光投向最上首的位置,那是屬於聯合醫藥董事長的座位。
在所有人的目光中,一個裝備着淡藍色左眼義體的女性從會議室的大門走入。
看到此人到來,不少人露出了驚訝的表情。
這些人是從武器研究所被調任至此的管理人員。
柳萱,他們認識,知道這是柳氏家族成員之一,在武器研究所以研究員的身份工作了整整一年。
因爲柳萱足夠低調,且從事的工作更加低調,這些高層原本以爲柳萱在柳氏的地位並不是很高。
豈料今日,柳萱竟搖身一變成爲了聯合醫藥的董事長。
這絕不是普通柳氏家族成員能夠擔任的職務。
柳萱進入會議室的瞬間,目光精準鎖定,看了一眼林奇的方向,絲毫沒有尋找的過程。
緊接着,沒有單獨與林奇搭話,而是走向了董事長的專屬座位。
“諸位,歡迎入職聯合醫藥。”
柳萱剛剛入座,伴隨着一句歡迎聲。
巨大的聯合醫藥LOGO,在環形會議桌的正中央生出全息投影。
林奇心中嘖嘖稱讚着,這套設備,一看就很貴,估計價值不比A級義體低。
所有人都是混跡於公司的老人,領導說完這句話後,當即整齊的鼓掌,哪怕至今他們都不知道,這聯合醫藥的主要業務是什麼,以及這家企業的前景到底如何。
他們只知道,按照合同內容,自己已經是聯合醫藥的人了。
這是一個新的開始,自然有新的領導需要去諂媚。
“今天的會議主要有三個流程,分爲公司主營業務介紹及部門職能劃分,公司戰略佈局與計劃前景,以及最重要的聯合股權機制。”
柳萱的話很簡短,並不想廢話太多。
話雖簡短,但吸引力極強,會議室內的所有人瞬間被柳萱提到的內容吸引。
前兩者只是常規,但最後的那個......聯合股權機制?
僅這一個名稱,就使人產生了無盡遐想。
林奇不知道是不是自己的錯覺,總感覺柳萱在提到聯合股權機制的時候看了自己一眼。
心中沒有太過在意,林奇靜靜聽着柳萱的講述。
相比於其它人,林奇其實更加在乎前兩者。
林奇從來沒有指望在公司獲得太多財富,林奇在公司始終只有一個追求,知識與能力的提升。
這或許是所有賽博企業最喜歡的員工類型,對工資完全沒有太大追求。
但這就是林奇的真實想法。
唯有掌握了足夠的知識與能力,林奇才能夠在末日世界獲得更多,並在賽博世界產生足夠的反饋。
柳萱開始講述:“首先,我要講述主營業務介紹及部門職能劃分,顧名思義,聯合醫藥,公司的主營業務與藥劑學高度捆綁,在藥劑之外,會兼營藥劑學的設備設計與細分專用型義體設計。”
“因此,對應的部門與職能產生,藥劑部、藥劑設備部、專用型義體部、法務部、市場部……………”
伴隨着柳萱的講述,以及環狀會議桌中間的全息投影內容,一位又一位高層人員明白了自己所處部門的工作內容。
與傳統企業中的職能劃分並無不同。
似乎聯合醫藥只是柳氏重工的一個縮小化翻版,二者之間的區別只是業務側重點的不同。
這套模式在賽博社會經過無數驗證,是幾乎所有企業都會照抄的模板。
大部分人對這一套模式非常熟悉,幾乎不需要重新瞭解。
“其次,我要講述的是公司戰略佈局與計劃前景。”
伴隨着柳萱說出這句話的瞬間,兩個LOGO出現在了環形會議桌的中央,靜悄悄的懸浮着。
聯合醫藥、司氏醫藥。
看到這兩個LOGO一同出現的衆人瞬間產生了些許喧譁。
“公司的戰略佈局非常簡單,聯合醫藥與柳氏重工深度綁定,並承接柳氏重工與司氏醫藥之間原本的大部分合作與資源渠道,聯合醫藥自誕生這一日便是對標司氏醫藥,並爭取要在兩個月時間內,幹掉司氏醫藥,取代司氏醫
藥在亞洲政區的地位。”
伴隨着柳萱說出這一番話。
全息投影的內容也發生了變化。
只見聯合醫藥的LOGO撞向司氏醫藥,並將之撞擊的粉碎。
緊接着,投影中出現了亞洲政區的地圖,一個又一個賽博城市名字出現在了地圖之上。
在名字的旁邊,有着兩個圖標,以及百分比。
【綠地城】
【聯合醫藥:0%】
【司氏醫藥79%】
【紅果城】
【聯合醫藥:0%】
【司氏醫藥:72%】
諸如此類,不少對數據敏感的高層立即洞悉,這個百分比數據指的是市場份額。
司氏醫藥在絕大部分亞洲政區賽博城市,市場份額的百分比都超過了30%,在藥劑市場領域獨佔鰲頭。
這得益於早前司、柳聯盟的佈局,得益於其成本和品質的把控。
“柳董事長,按照您的意思是,我們要在兩個月內,成長爲大企業?這怎麼可能!”
“是啊,柳董,且不論司氏的技術積累,只談產線產能,我們也絕不可能在兩個月的時間內達到大企業的規模。’
很多人都認爲柳萱瘋了,這是一個絕不可能完成的目標。
柳萱沒有回應,而是繼續說道:“我不需要你們對結果負責,只需要你們對流程負責,確保公司的所有決策能夠順利落實即可。”
“因此,公司推出聯合股權機制,在所有7級管理崗、A級技術崗人員入職後,均已根據崗位職責設定了積分獎勵制,每一次完成崗位KPI,即可獲得聯合積分,每100聯合積分,可換取1%的聯合醫藥股份,公司總計釋放30%
股份作爲獎勵。”
“但是需要注意,在每一次有人成功兌換獎勵後,所有人已獲取的積分將會重置,也就是說如果你足夠優秀,足夠勤奮,完全有機會獨攬30%聯合醫藥股份。”
“本次釋放的股份,同股同權,受大企業聯盟監督,相關文件均已向大企業聯盟進行報備。”
新的信息衝擊進入了在座高級崗位人員的腦海。
就連昏昏沉沉的老頭都清醒了過來,兩隻眼睛瞪得大大的。
在環形會議桌的中央,全息投影的內容開始變化。
畫面內容似乎來自一臺飛行載具的拍攝。
這臺飛行載具從紅果市的邊緣地帶開始拍攝,低空飛行,當路過紅果市中心的武器研究所後,視角陡然拉高。
緊接着繼續朝着東北角飛行,拍攝到了柳氏總部大樓,最終落在了H4摩天大樓的視角。
畫面繼續拉高,直至俯拍整座紅果市。
最後,新的文字出現在了畫面中央。
聯合積分=公司股份=?
問號的內容何須贅述,所有都明白,這是一場階級躍遷的盛宴。
從公司員工,邁入賽博資本行列的機會!
莫說是30%,哪怕只有1%,也足夠成爲董事會成員。
一旦柳萱剛剛講述的目標能夠實現,聯合醫藥徹底取代司氏醫藥統治亞洲政區的藥劑市場。
那聯合醫藥將會是一個即將啓航的大企業。
成爲大企業的董事?
這是何等的誘惑。
很快,一份又一份文件以投影的方式出現在了所有人面前。
那是對應職務的KPI目標,以及目標對應的積分獎勵。
在看到這份文件的同時,林奇明顯感知到了柳萱的目光。
抬頭與柳萱對視了一眼,隨後林奇仔細閱讀這份文件。
【A級藥劑學研究員KPI】
【1.完成一份基礎類L級藥劑設計(獲得1聯合積分)】
【2.完成一份基礎類A級藥劑設計(獲得10聯合積分)】
【3.完成一份創新類L級藥劑設計(獲得5聯合積分)】
【4.完成一份創新類A級藥劑設計(獲得50聯合積分)】
看到柳萱制定的積分獲得標準,林奇眉毛微挑。
這難度......
以常規A級研究人員的實力,只怕是兩個月的時間內很難攢出一百積分。
當然,如果足夠努力,再加上些許運氣,倒也有極其一百積分的可能。
但很難保證其它人不會在自己之前完成一百積分的獲取。
“不對,對標A級藥劑學研究員的KPI難度,其它崗位獲取積分的難度只怕也不低。”
“按照這種難度推算,柳萱的這股份怕是1%都很難送出去,就算送出去了,在所有人的積分清零後,也很難再有第二個人完成任務。
“但一百積分的目標其實是有可能完成的,爲了這1%的股份,怕是不少人會拼命吧?”
就在林奇研究這份文件的同時。
柳唯才和董文龍二人也在研究。
看完之後,兩人不約而同的把目光放在了林奇身上。
尤其是柳唯才,更是在心中暗道:“這制度怕不是給林奇定做的吧?這大小姐怕是迫不及待想要嫁人了吧?”
柳唯才身居雙重職位,能看到兩份表格。
看完過後,柳唯才無比確定,這玩意兒就是給林奇定做的。
柳唯才的心裏明明白白,看似所有人都有機會湊齊一百積分。
但由於積分清零的規則,只要有任何一個人完成了目標,剩下的人都很難再有機會去獲取一百積分。
***......
這是柳唯才親眼見證過的快槍手!
L級藥劑,林奇一下午能搞出來兩份!
在藥劑學這條路上,柳唯才壓根兒沒見過誰比林奇還要有天賦。
按照林奇的效率,或許能成功湊齊100積分不止一次。
2%,甚至是3%,都有可能。
只要聯合醫藥的發展確實如同柳萱的預期那般,林奇未來在紅果市的地位,在公司內的地位,只怕不會比柳氏家族中的大部分差。
甚至能比擬某些手握公司股份的大佬。
柳唯才面露奇怪的表情,看向了林奇。
董文龍也是如此,他在看完這份表格後,壓根兒沒有去攢積分的想法。
這玩意兒擺明了就是給林奇定製。
公司裏只要有林奇的存在,就沒有任何人有希望湊滿這一百積分。
就在柳唯才、董文龍兩人看穿一切之際,同樣正在閱覽規則的高層有人聲音顫抖着開口:“聯合股權機制,有時間限制嗎?只有兩個月時間,還是會始終持續?”
無數道熱忱的目光看向柳萱。
柳萱平靜的回答:“直至30%股份完全釋放。”
好似一石激起千層浪。
30%的股份,每次1%,這意味着他們有整整三十次機會去競爭。
一次失敗,還有更多機會!
在座的目前只有七十多人,而且全部都是身經百戰的柳氏重工精英人士。
沒有人認爲自己的能力比旁人要差!
在他們的認知中,這是一次絕對公平的較量。
一時間,無與倫比的工作激情在高層之中爆發。
這是階級躍遷的機會,而且有足足三十次!
“三十次機會,總該有一份屬於我。”
“我只需要快一點,比其它人快一點......”
“每一次機會都是重置起跑線,我一定有機會的。”
其妙的情緒開始蔓延。
唯有藥劑部門的位置,沒有受到太大影響。
不論是柳唯才還是董文龍,只想“呵呵”冷笑兩聲。
那可是30%的股份啊!
柳萱當真是捨得,就這麼全都“白送”給林奇了!
是的,在柳唯才和董文龍的眼裏,只要林奇不辭職,這所謂的三十次機會,全都是林奇的。
“和人搶,我確實有機會,哪怕我年紀大了。”
“但和林奇搶?還不如上班摸魚,休養生息,等待退休。