讓衛東這主公,在包廂看臺也得到了一大片大佬的掌聲。
現場甚至都沒準備完整的頒獎禮儀。
當然獎盃還是有的。
勇士隊自己也準備了冠軍T恤。
全場滾翻耀眼的燈光時,活塞隊主場球迷居然都沒咋走,全都在那對毋庸置疑的冠軍鼓掌。
所以在整理着裝,一起去到球場上頒獎時,NBA總裁終於跟冠軍隊老闆有短暫的接觸交流:“要是能再打兩場就好了,我以爲你明白這個道理,起碼有一場也好。”
秦羽燁覺得明明是自己纔是最懂歐美文化的,怎麼連直接交流都做不到的丈夫,卻能如此通透?
“每次都打到搶六搶七,好歹也該出現次橫掃,不是更帶勁嗎,免得都說有劇本,這種劇本都壓不住的感覺才更有議論話題,現在就是要讓全球觀衆喜歡NBA,爭論NBA,有陰謀論也是好事情!”
這個提法是總裁最喜歡的,面容稍霽又有點憂慮:“可會不會這種優勢太大,讓其他隊感到沒有希望?”
那就要從規則上來限制跑轟戰術了。
讓衛東卻嘿嘿笑:“格局打開嘛,我們的目的是讓NBA更好看,讓更多人都能喜歡籃球,相比只有長人能打籃下的傳統模式,三分球纔是任何人都能出奇制勝的途徑,況且......喬丹這樣的頂級球員,不應該面對新的挑戰纔有
意思嗎?”
說得好像奧特曼要面對打不盡的怪獸。
可恰恰是這樣的劇情,要有對抗的故事可講,才更容易吸引小孩子觀看嘛。
總裁聽到這個層面的算計,終於滿意點頭,那就苦一苦丹子。
打工人就是這樣被資本家當牛馬的。
於是表情嚴肅的籃球總裁,在鏡頭前“心不甘情不願”的祝賀了尼爾森,挨個兒跟冠軍成員們握手時也表現出了無可奈何的模樣。
讓世界各地的觀衆共同欣賞了聯盟損失兩三場轉播的痛心疾首,都有額外的快樂!
尤其是有不懂球的觀衆好奇詢問這個頒獎怎麼一點都不開心的時候。
陰謀論就能大行其事的八卦傳播了。
當然,跟着罩上冠軍T恤的老闆夫婦,也站在冠軍球員們外側,看年輕球員們欣喜若狂高舉獎盃,被無數閃光燈和攝影鏡頭包圍。
也是八卦內容的重點囊括對象。
HK來的華裔,收購了金州勇士隊,幸運的兩年就收穫總冠軍,肯定賺得鉢滿盆滿。
充分彰顯了花旗遍地都是黃金,撿都撿不完!
秦羽燁開心極了,沒想到老闆娘也有這樣在花旗被萬衆矚目的機會,連忙搔首弄姿的展現出最美角度。
萊格勒果然極有職場情商,慫恿大家一起把獎盃捧給風情萬種的老闆娘成爲鏡頭焦點。
那就更開心了,各種五連拍十連拍表情。
只有讓衛東笑眯眯的和尼爾森站旁邊,還要靠緊緊牽住手的坎普和黎月娥來接力翻譯。
這就不要顛覆小孩子三觀了:“獎金不太多吧,好像是總計能分兩百多萬美元?”
剛纔看到這個數兒的時候,讓衛東還是有點震驚了。
特麼球員每人才十萬美元?
教練組、後勤團隊都得分點吧,整個俱樂部一百多人呢,幾百幾千美元怎麼拿得出手?
“老闆,你不要這麼市儈,這是榮譽,籃球運動員的最高榮耀,我當球員的時候得了五次總冠軍,那會兒還沒幾個錢呢。”
七十年代前的好幾個籃球聯盟,就跟野球村超......不,收益估計還沒村超高。
全靠NBA剛剛簽訂了每年1.5億美元的轉播費,才能分錢。
但也是所有球隊一起分,冠軍並不比最後一名多拿多少倍。
“啊,行行行,我看能吸引更多廣告贊助不,爭取給大家再發點獎金,不然都不好意思說拿了NBA總冠軍!”
尼爾森都哭笑不得了:“好多球員終其一生都沒拿到過,你這是天縱奇纔開創時代,用全新戰術拿了奧運冠軍,又拿NBA冠軍,當然覺得很輕鬆,你看看喬丹拼搏了六年,還沒能拿到冠軍!”
讓衛東哈哈大笑:“好,我們要回去再辦一次規模盛大的總冠軍慶祝會,搞全城巡遊,你想點招兒,起碼要讓買票進場的觀衆覺得不虛此行,這場票房收入的利潤就給大家發獎金。”
因爲有蘋果和功夫軟件做大金主贊助,加上球鞋代言,舊金山、硅谷這些地區電視轉播權,每年有三四千萬美元的固定贊助費用,這就吊打其他俱樂部了。
再加上千萬美元的聯盟分紅,外加基本都是年輕球員,沒有大合同高成本。
更重要是滿座的球票銷售全年有幾千萬美元收益,很容易保證整個俱樂部賺錢。
尼爾森這個總經理當得極爲輕鬆,連忙鼓掌說好。
讓衛東血賺。
當初2700萬美元收購來的球隊,球館租約是象徵性的每年1美元,用到98年,圖的就是俱樂部讓這座市政廳擁有的球館運轉起來帶動經濟。
誰曾想兩年就拿到NBA總冠軍,今年更是把上座率拉滿,還有超級大金主贊助冠名權。
壓根兒沒想賺錢的,一年就翻倍回收!
就算不把錢立刻放回自己兜裏,這家屬於讓衛東家族的俱樂部還是肥得流油。
冠軍加成會讓這種燦爛輝煌更加吸金。
關鍵還是太能剝削了。
所以看看身側的已婚年輕夫婦,資本家終於有點慚愧。
八十年代的NBA球員薪水還沒爆炸。
八四年左右魔術師約翰遜拿到一百萬年薪已經是天價。
喬丹新秀才幾十萬美元,剛簽下88-96年的八年2500萬合同也算是頂薪,平均每年200-400萬美元。
當然他也不差這點俱樂部年薪,主要是在奈克合同賺大錢。
也是95年全新轉播合同生效以後,他纔開始拿兩三千萬美元的年薪。
紐約隊的大猩猩尤因,去年325萬美元的全聯盟最高年薪已經被全球新聞到處傳播。
可金州勇士隊呢,全都是二三年級新手,本賽季來的六名亞洲球員更是年薪十萬二十萬的白菜合同。
其他主力輪換九人中,張晉松六十萬美元已經算高了。
雷吉米勒是87年的首輪11順位,格倫萊斯是去年的首輪第四位,這倆纔是身價最高的,可都在新秀四年裏。
喬丹新秀纔拿六七十萬美元。
這倆還沒小屁孩高。
坎普是讓衛東最早二十萬忽悠到HK,後來拿了奧運冠軍過意不去,也給到六十萬美元。
據說錢都交給老婆打理了。
哈達威跟坎普持平,他知道自己參加選秀肯定拿不到六十萬的價碼,所以才早早的跟着讓衛東學做生意。
然後其他斯塔克斯、萊格勒是最沒地位的非選秀球員臨時工,二三十萬的合同,科爾、庫裏是首輪靠後,二輪選手,也在4年新秀保護期,三四十萬頂天了。
合計約五百萬美元的年薪,而每年都在上漲的聯盟工資帽,今年是980萬美元!
讓衛東可謂是資本家本家了。
因爲工資帽差不多就等於聯盟分給球隊的收益,要想獲得更高戰力請大明星大球星,就要老闆自己貼錢投入。
所以大多數NBA球隊除了擺爛換新秀,只要想獲得好成績,老闆就基本得額外掏錢。
哪有這樣扣吧索索的還拿冠軍!
而且因爲沒有超出工資帽,那就可以跟其他所有沒超的球隊一起,分享超額罰款球隊繳納的奢侈稅。
這就是新模式改朝換代的威力。
以前不值錢的三分投手,被蒐羅起來打新模式,就等於“監管紅利”的代差降維打擊。
用最少的成本獲得最大收益。
現在已經獲得總冠軍,所有人都在賽場上獲得曝光,身價肯定都在暴漲。
下賽季NBA各隊一定會加強對三分投手的重視,哪怕重視程度、戰術改變各有不同,這些三分投手也將面臨各種市場需求的高薪誘惑。
提高工資迫在眉睫,不然全隊都得散。
帶着這樣的思考,眼前臨時性的冠軍慶祝當然不在讓衛東眼裏。
回到更衣室,尼爾森宣佈了回去準備真正的主場冠軍慶祝,並且老闆把俱樂部收益的慶祝會門票利潤全部拿來給球員分享,立刻換來狂熱歡呼!
平均票價只有四五十美元,但是近兩萬個座位還是能換來百萬左右門票收入。
加上冠軍獎金、季後賽分紅,每人幾乎都是薪水翻倍。
運轉成熟的資本主義社會,沒有土豪聯賽那種老闆大手一揮重獎多少的戲碼。
虧的時候不都是老闆在貼錢麼,拿了冠軍還要貼錢,那老闆的純愛好能堅持多久。
所以資本家還是簡單強調了未來:
“基本原則是當前十五人,明年大家都有合同繼續征戰,但一年期合同的全部翻倍,具體金額可以跟尼爾森談,如果有其他隊開很高薪水的,我們也樂意看到各位去賺大錢,目前還有新秀四年期合同的,現在也可以開始談續
約,賽季結束立刻翻新球館,我希望是能夠持續兩三個賽季的輝煌,讓各位的身價都飛昇起來,也許你們那時才能獲得生涯最高的收益,無論是繼續在這裏,還是到其他球隊,這纔是最佳職業規劃。”
他畫大餅的手藝不要太熟練。
關鍵是非常清楚NBA會在九十年代到千禧年後,面臨電視轉播權、網絡轉播權、手機轉播權,三輪超高收益洗禮,能在這之前成爲穩定的頂流,才能賺到盆滿鉢滿。